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合同到期无补偿的情况是怎么回事

2018年9月5日  临沂非诉律师   http://www.liyfsls.com/

在自己的劳动合同快要到期之后,一般都可以和公司协商,继续签订合同或者是直接辞职,一般来说都会获得相应的补偿,那么什么时候会没有补偿的下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,大律师网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

合同到期无补偿的情况是怎么回事

如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。

值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。

当用人企业维持或者提高原有的劳动条件时,员工仍然不续签合同的情况下,用人单位则无需向劳动者提供经济补偿,这便是合同到期无补偿的情况。如果需要提供经济补偿,补偿的标准是每满一年支付一个月工资补偿金。

以上内容就是相关的回答,如果说在合同到期之后,就能单位想和自己去签,并且保持了自己以前的劳动条件和福利待遇,甚至还有一些提高,这个时候员工自己不愿意续签的话,可以不进行经济补偿。


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